南京公共交通（集團）有限公司

為增進管理人員對人力資源管理的認識和理解，9月22日，在南京職教聯合會的指導下，公交集團舉辦為期一天的《基于人力資源視角員工管理技巧》專題培訓，此次培訓邀請了國家二級人力資源管理師、國家二級心理咨詢師、擁有20年人力資源管理實戰經驗的許衛老師授課，各客運公司、保修公司正副科級管理人員代表到場參訓。

集團總經理、黨委副書記曹玉莉作開課動員講話。她指出，人力資源是企業發展的第一資源，人力資源管理是所有管理人員都應具備的一個職能，管理人員要充分認識人力資源管理在企業中的重要性和其他部門的關系。她強調，管理最核心的要素是“人”，公交安全發展關鍵在“人”，在日常工作中，注意聆聽職工的心聲是尊重職工、團結職工、調動職工工作積極性的最有效的方法。廣大管理人員要通過學習掌握人力資源管理技巧，有效凝聚人心，提升團隊績效，增強公交發展韌性。

講課前，參培人員代表填寫了調查問卷。培訓開場，許衛老師讓學員們放空冥想，調整到最佳狀態，進入主題學習。許衛老師從分析行業現狀出發，以企業管理實踐為基礎，闡述了現代人力資源管理在企業中的重要作用，講解了職能部門為什么要做好人力資源管理、部門職位管理及崗位說明書編寫、職能部門的人才培訓和培養、員工日常工作管理及工作績效提升、控制人員流失留住優秀人才等五個方面的知識。培訓還通過知識搶答、小組分享、實戰演練、課堂作業等環節，來鞏固學習內容。整場培訓激情澎湃、沉思幽微。

通過此次培訓，參培學員進一步強化了對人力資源管理的認知，為激發團隊活力、提升團隊績效提供了新的思路和啟發。此次培訓還將在“云講堂”平臺為集團廣大科級管理人員開放學習。

（朱萍）